渋谷の若者カルチャーを起点に、夢へと繋がるキャリアを応援！「ミクチャ BEST ORGANIZER AWARD vol.3」BESTオーガナイザー賞受賞のHJ PRODUCTIONを紹介

user 公開日 2026.9.9

ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」は、ライバーおよびクリエイターが所属しているオーガナイザー(芸能事務所やライバー事務所)を表彰する制度として、「ミクチャ BEST ORGANIZER AWARD vol.3」を開催いたしました。

このアワードにはミクチャにパートナー登録いただいている約2,000社の中から20社がノミネートされ、この中から4部門・12社の受賞企業が決定しました。

今回の記事では、BESTオーガナイザー賞を受賞したHJ PRODUCTIONの配信事業部チーフの福手様にお話を伺い、事務所の特色や受賞についてお伝えしていきます！

それではまず、HJ PRODUCTIONについて教えてください。
どのようなライバーが所属していますか？
ライバーのマネジメントにおいて、大切にしていることはありますか？
「ミクチャ BEST ORGANIZER AWARD vol.3」でBESTオーガナイザー賞を受賞した際のお気持ちはいかがでしたか？
今後の目標や、目指すビジョンを教えてください！
最後に、記事を読んでいる方へHJ PRODUCTIONのアピールをお願いします！
HJ PRODUCTION所属のおすすめライバー

HJ PRODUCTION

公式サイト：https://www.hjproduction.jp/

公式Instagram：https://www.instagram.com/hjpro_official/

「ミクチャ BEST ORGANIZER AWARD vol.3」についてはこちら

それではまず、HJ PRODUCTIONについて教えてください。

弊社は渋谷から生まれる若い世代のトレンドやカルチャーを軸に、多角的なエンターテインメントを展開しているIP企業です。

これまでは『egg』や『nuts』などを通じて、“お姉さんギャル”のカルチャーを牽引する事務所として広く認知いただいておりました。

しかし現在はその枠を大きく広げ、小学生ギャルメディアである『KOGYARU』や、今年8月から楽曲リリースも開始した小学生モデルのWeb雑誌『Natuul』など、コンセプトの異なる若年層向けメディアを複数展開しています。

また、こうしたメディア運営にとどまらず、学生向けミス・ミスターコンの企画運営なども広く手がけております。

現在ではギャルカルチャーというジャンルに限定せず、小学生から大学生までの幅広い若年層を網羅したマネジメントを行っています。

どのようなライバーが所属していますか？

全体としては女性比率が高いものの、男性のコンテスト参加も多く、男女問わず幅広い層のライバーが活躍しています。

所属ライバーの特徴は、「とにかく謙虚で、自立心がある」という点です。弊社には小学生ライバーも多く所属していますが、みなさん誰かに促されたり親御さんに勧められたりして配信をするのではなく、「自分でやりたい」「モデルになりたい」と自分の軸や目標をしっかりと持って活動しています。そのため、日々の配信スケジュールの管理やリスナーさんとのコミュニケーションにおいても、自ら考えて主体的に行動できる方が数多く活躍しています。

ライバーのマネジメントにおいて、大切にしていることはありますか？

「とにかく置き去りにせず、一人ひとりに寄り添い伴走する」というマネジメントを大切にしています。

たとえば、長文を読むのが苦手なライバーもいるため、事務所からのアドバイスは画像や動画にまとめ、視覚的・直感的に分かりやすく届ける工夫をしています。

また、『KOGYARU』などで活躍する若いライバーの場合は、親御さんとのやり取りがマネジメントの中心になります。安心して活動していただけるように、「事務所がミクチャと連携をしながら、サポート体制を整えている」ということを丁寧にお伝えしています。

「ミクチャ BEST ORGANIZER AWARD vol.3」でBESTオーガナイザー賞を受賞した際のお気持ちはいかがでしたか？

vol.1、vol.2の際にも賞自体はいただいていたのですが、去年の時点では「まだ一番になれていない」という悔しさがありました。

そこでトップを目指すため、他社がどのような取り組みを行っているのかを徹底的に分析し、良い部分は積極的に取り入れました。

特に注力したのは、配信マネジメントの改善です。コンテストを開催して配信をライバー本人に任せきりにするのではなく、今まで以上に一人ひとりとコミュニケーションをじっくりと重ねるようにしました。ただライブ配信するだけではなくて、配信ルールを設定したり、言葉の伝わり方をライバーにフィードバックしたり...。参加するコンテストの価値なども丁寧に伝えました。

参加者と誠実に向き合い続けた結果が今回の受賞に繋がったと思うので、受賞の連絡をいただいたときには部署のみんなで喜びを分かち合いましたし、やりきった自信があったので安堵の気持ちが大きかったです。